Қазақ тiлi - решения школьных заданий

Предмет: Қазақ тiлi, автор: auushzhs
Оқылым

Әлемдік мұхиттың зиянды және улы заттармен, мұнаймен және мұнай өнімдерімен, радиоактивті заттармен ластануы үлкен алаңдатушылық тудырып отыр. Ластанудың масштабын мына мәліметтерден көруге болады: жағалаудағ суларға жыл сайын 320 млн тонна темір, 6,5 млн тонна, фосфор, 2,3 млн тонна қорғасын бөлінуде. 945-1947 жылдары кеңес, ағылшын және американдық команда басқармалары қолға түскен және өздерінің улы заттары бар (иприт, фосген) 300 мың тонна оқ-дәрілері суға батырылды.

Мұхитты қатты ластаушылардың бірі мұнай және мұнай өнімдері. Әлемд мұхитқа жыл сайын орта есеппен 13-14 млн тонна мұнай өнімдері төгілуд Мұнаймен ластанудың екі түрлі қаупі бар: біріншіден, су бетінде теңіз фауна мен флорасына қажетті оттегіні жібермейтін пленка түзіледі; екіншіде мұнайдың өзі жартылай ыдырауы ұзақ уақытқа созылатын улы зат боль есептеледі. Судың құрамында мұнайдың мөлшері 10- 15 мг/кг жағдай планктон мен майда шабақтар қырылып қалады.

Соңғы уақытта Әлемдік мұхитты қорғауға арналған бірнеше құжаттар қабылданды. 1972 жылы Лондонда жоғары және орташа деңгейдегі радиациялар қалдықтарымен теңіздерді ластауды тоқтату бойынша Конвенцияға қол қойылды.

1. Кестені толтырыңыз. Сөйлемді толық жазудың қажеті жоқ 5 балл.

Негізгі ақпарат

Қосымша ақпарат

Факт

Көзқарас

Идея
Предмет: Қазақ тiлi, автор: makcum2199
Предмет: Қазақ тiлi, автор: kanashbaivenera
жазу 3-тапсырма. Мәтiнде көтерілген мәселені анықтауга багытталган талқылау сұрақтарын құрастырыңыз. Котерiлген мәселе бойынша келісу-келіспеу себептерін айкын көрсетіп («келісу, келіспеу») эссесін жазыныз. Эссе барысында окылым мәтiнiнiн акпаратын және себеп-салдар мен карсылыкты салалас сөйлемдерді колданыныз. Казакстан Республикасы Енбек кодексініи 38-бабына сәйкес мыналар: жумыскер жумысынын (енбек функциясынын) өзгеруі, ягни жұмысты баска лауазым, мамандык, кәсiп, біліктілік бойынша орындауы, енбек шартында келісілген енбек жагдайлары (жалақы молшері, жұмыс уақыты мен тыныгу уақытының режимi, жеңілдіктер мен басқа да жагдайлар) оны орындау кезінде өзгеретiн өзге жұмысты тапсыру; жұмыс берушінін окшауланган кұрылымдық бөлімшесіне ауыстыру, жұмыс берушiмен бiрге баска жерге ауыстыру жұмыскердi баска жумыска ауыстыру болып табылады. Осы Кодексте көзделген жагдайларды коспаганда, жұмыскерді баска жумыска ауыстыруга жумыскердің келiсiмiмен жол берiледi, ол енбек шартына тиiстi өзгерістер енгiзумен және жұмыс берушінің актісімен рэсімделеді. Осыган байланысты, егер уйымда кызмет аткарып отырған жұмыскердің жұмысының ауыстыруы Кодекстің жогарыда көрсетілген талаптарына сәйкес келетiн жагдайда ол еңбек шартына тиiстi өзгерістер енгiзумен және жұмыс берушiнiң актiсiмен ресiмделуi тиiс. Керiсiнше жагдайда, Сiзге Кодекстің 159-бабында көрсетілген жағдайларды ескере отырып, аталған жеке еңбек дауын шешу үшiн мекеменiн келiсу комиссиясында карауды ұсынамыз. Осымен бірге, егерде жумыскер өзiнiн ецбек кукыгы бузылды деп санаган жагдайда, ол кәсіпорынның орналаскан мекен жайы бойынша облыс әкiмдiгi жанындағы Мемлекеттік еңбек инспекциясы баскармасына шағымдануына кукыгы бар. (168 с03)​
Предмет: Қазақ тiлi, автор: rauansadan2311