2 вопрос скажите пожалуйста ответ

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию и подчиняться действующим в организации правилам.
                                    Первое - официальный документ, вследствие которого у обеих сторон возникают обусловленные договором и законодательством права и обязанности, несоблюдение которых может повлечь ответственность.
Второе таковым не является, и законодательством в качестве официального факта не рассматривается.

Трудово́й догово́р — это договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации.Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

Трудовой договор в отличие от личной договоренности - это гарантия, что вас не обманут и вас сможет защитить закон. А так же на основании трудового договора можно защитить свои права в суде, если будет факт нарушения Трудового кодекса РФ. Работодатель  тоже себя защищает трудовым договором.