Шестнадцатилетний Олег Бутылин после окончания девяти
классов решил пойти работать и продолжать образование в колледже.
Директор магазина, куда он обратился с просьбой о трудоустройстве,
отказал ему в приеме на работу, поскольку Бутылин не достиг 18-летнего
возраста, с которого допускается прием на работу.
Прав ли директор?

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. cт 63 ТК вет: