Предмет: Математика, автор: faithfulslave94

Найдите сумму натуральных чисел делящихся на 8 с остатком 2 и удовлетворяющих двойному неравенства 10<х<35.

Ответы

Автор ответа: vera2345

7

Ответ:

10<х<35

10<18(16÷8+2)<28(26÷8+2)<35

18+28=46

faithfulslave94: Спасибо огромное

vera2345: можно выбрать как лучший ответ)

vera2345: незачто)

faithfulslave94: Хорошо стой

vera2345: стою

faithfulslave94: а как сделать ответ лучшим

faithfulslave94: у меня не получается

faithfulslave94: Я уже сделала

vera2345: Всё спасибо большое)

faithfulslave94: вам спасибо за ответ:)

Автор ответа: Amigo3

3

Ответ: искомая сумма равна 18+26+34=18+60=78.

Пошаговое объяснение:

faithfulslave94: Спасибо огромное

faithfulslave94: :))

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Интересные вопросы

Предмет: Русский язык, автор: msgula1970

ПОМОГИТЕ ПРОШУУУУУ
Выбор падежных окончаний существительных родительного падежа единственного и множественного числа 2 склонения мужского рода и для существительных женского рода творительного падежа единственного числа.

2 года назад

Предмет: Русский язык, автор: аня646

У Никиты коса.И у Ани коса,как выделить слоги

2 года назад

Предмет: Английский язык, автор: nasiaia

Перевести текст, Выделите подлежащее и сказуемое, укажите видовременную форму сказуемого, выделите все предлоги, союзы и артикли.
The key to quality is very simple. You should do a job right first time. Most organizations do jobs approximately.
They make mistakes that they have to fix later so they incur higher costs. In a TQM organisation they know it's cheaper to do the job right in the first place.
So what does "doing it right" involve? It means you mustn't waste resources; no wasted materials, no wasted time and no wasted space. And it means you have to throw out outdated processes. It's constant and never-ending process and it has to involve everyone in the organization.
You have to push responsibility close to the point where employees and customers meet. It's your operating employees that have to make important decisions because they're closest to the customers. And that means you have to stand the traditional management hierarchy on its head.
You must give employees more decision-making powers. Instead of giving them orders from above, your administration should support them and try to make their life easier. You can't do that in an atmosphere of conflict. You can only do it through creative teamwork.

2 года назад

Предмет: Другие предметы, автор: Аноним

конспект и петре Первом

8 лет назад

Предмет: Литература, автор: vyaskin2018

Вот фото там помогите мне

8 лет назад