1. Какие этические принципы считаются универсальными для современных деловых отношений



2. Соблюдение каких этических принципов вы считаете наиболее важным для развития деловых отношений в современных условиях



3. Каковы причины возникновения закономерности искажения смысла информации



4. Каковы, по вашему мнению, причины усиления внимания к этической стороне деловых отношений в современном обществе



5. Назовите основные этические проблемы на микроуровне деловых отношений.

Ответ:

Деловая этика устанавливает нормы и правила поведения в коллективе компании. Она представляет собой систему идеалов, необходимых любому сотруднику для достижения поставленной цели, вне зависимости от его места в служебной иерархии. Принципы и нормы деловой этики базируются на восприятии труда в качестве моральной ценности. Профессиональная деятельность рассматривается не только как источник дохода, но и как способ укрепления чувства человеческого достоинства. Эти абстрактные принципы не подкреплены законодательством, но им следуют все организации, ведущие предпринимательскую деятельность. В основе деловой этики лежат моральные и нравственные принципы общества. Они обязывают работодателей быть честными с подчиненными, клиентами, партнерами и конкурентами. Это профессионально-цивилизованные отношения, позволяющие вести компетентный, честный, новаторский бизнес, соблюдая закон.

Деловая этика — это сложная система принципов, норм и правил, включающая следующие элементы:

Социальные моральные нормы (нравственный закон, определяющий поведение людей в обществе);

Правила поведения (порядок поступков в постоянных или изменяющихся условиях);

Принципы общения в бизнес-среде (нравственные положения, закрепляющие общий характер профессиональной деятельности, сформулированные в виде кодекса, соглашения или хартии);

Коммуникационные закономерности (взаимосвязи, выявляемые в процессе профессиональных контактов);

Права сотрудников: трудовые и личные.

Золотой стандарт бизнес-этики во многом схож с главным правилом нравственности: “относиться к окружающим так, как бы вы хотели, чтобы они отнеслись к вам”. В служебном контексте это правило распространяется на руководителей и подчиненных, коллег, деловых партнеров и конкурентов.  

Универсальные принципы и нормы деловой этики крайне сложно сформулировать, но можно привести базовые положения, актуальные для большинства представителей бизнеса:

Не совершать поступков, не входящих в сферу долгосрочных интересов компании и ее владельца;

Не делать того, о чем нельзя сообщить открыто;

Поступать в соответствии с гуманистическими принципами, делать добро и работать на общую цель;

Соблюдать закон, отражающий социальные нормы;

Приносить пользу обществу за счет собственного нравственного поведения;

Уважать права окружающих;

Стараться сделать прибыль максимальной в рамках закона, рыночных требований и эффективных затрат;

Не вредить слабейшим в обществе;

Не препятствовать праву человека на самореализацию и саморазвитие;

Существующие принципы и нормы деловой этики основаны на моральных и правовых нормах общества. Моральные нормы складываются на базе традиций, обычаев и привычек. Правовые выражаются в законах, правовых актах и регламентирующих документах. Деловые этические нормы направлены, в первую очередь, на предотвращение споров, решение конфликтов и урегулирование отношений. Они выражаются в поведении во время переговоров и деловых приемов, официальном дресс-коде, деловых беседах, организации места работы.

Объяснение: