Предмет: Обществознание,
автор: Ленакокс1
Помогите ответить,пожалуйста)баллов достаточно)))
1.Относится ли понятие «мотивация»
только к исполнителям?
2.Связаны ли компетентность
сотрудника в порученном ему деле и его мотивация?
3.Может ли применяться
сдельная система оплаты труда для работников ремонтных служб?
4.Экономические методы
управления включают только оценку личного труда исполнителя?
Ответы
Автор ответа:
0
1.Относится ли понятие «мотивация» только к исполнителям? ДА.
2.Связаны ли компетентность сотрудника в порученном ему деле и его мотивация? НЕТ.
3.Может ли применяться сдельная система оплаты труда для работников ремонтных служб? Да (косвенно-сдельная).
4.Экономические методы управления включают только :
Директивные показатели, Планы, Экономические рычаги воздействия.
2.Связаны ли компетентность сотрудника в порученном ему деле и его мотивация? НЕТ.
3.Может ли применяться сдельная система оплаты труда для работников ремонтных служб? Да (косвенно-сдельная).
4.Экономические методы управления включают только :
Директивные показатели, Планы, Экономические рычаги воздействия.
Автор ответа:
0
Людмила,а развёрнуто,пожалуйста, не могли бы ответить?
Интересные вопросы
Предмет: Алгебра,
автор: AndaKris
Предмет: Биология,
автор: crazy200720
Предмет: История,
автор: Kosta126238
Предмет: Математика,
автор: Olya12
Предмет: Математика,
автор: Kaluznay