вы руководитель организации хотите внедрить новую систему премирования персонала прежде чем внедрять вы попробовали в одном отделе увидев слабые стороны оказались в невнимание и внесли изменения и только потом распространили опыт на всю организацию каким методом исследования психологии управления в воспользовались?​