Предмет: Алгебра, автор: askaevangelion

допоможіть!!!!!!!! дуже потрібно, тільки норм допоможіть

Приложения:

Ответы

Автор ответа: 63139

Ответ:

1-а 2-б 3-б

Объяснение:

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Интересные вопросы

Предмет: История, автор: harukokurano2

пожалуйста помогите даю 85 балов

1 год назад

Предмет: Математика, автор: pstrokach6a

на стоянці знаходиться 90 машин та мотоциклів. всього в них 256 коліс. скільки було машин?
ТЕРМІНОВО

1 год назад

Предмет: Қазақ тiлi, автор: chaneflower

Помогите заранее спасибо! 8-тапсырма. Кубизм әдісін колдана отырып жаз. «Көкжиек ● ● Зертте: Ауыл адамдарының тұрмыс-тіршілігі, өмірге көзқарасы. Салыстыр: Ауылға келген алты бала. Түсіндір: Ауыл адамдары мен ауылға келген балалар. Қолдан: Шығарма мазмұны бойынша жоспар құру Суретте: Соғыс кезіндегі ауыл өмірі ала асы Тілек айт. Балалардың атынан тілек айт.

1 год назад

Предмет: Право, автор: Lokalala

Проблемная ситуация №1
30 летний Асанов Медет работает водителем крана в «строительной компаний GAP». Он приходил на работу в состоянии алкогольного опьянения 3 раза. Директор заметивший это в первый раз сделал ему строгий выговор. Но, в следующий раз уволил Медета и разорвал с ним трудовой договор.

Вопрос
Правильны ли действия директора?

1 Что можно сказать о поступке Медета?

Проблемная ситуация №2
Калиев Болат устроился на работу в цех химической покраски на ремонтно-покрасочном предприятии. При принятий на работу он заключил трудовой договор сроком на 3 года. Но во время выполнения работы ему не были предоставлены специальные маска и одежда, защищающие от химикатов. В результате через 3 месяца Болату стало плохо, поэтому ему часто приходилось проходить осмотр и обследования, затем и лечения в больнице. На эти частые обследования работодатель делает предупреждение и увольняет Болата, т.е. прекращает трудовой договор.
Вопрос
В этом случае наблюдается ли нарушение трудового законодательства?
Что должен и может предпринять Болат в этом случае?

Проблемная ситуация №3
Арынова Шолпан работает уборщицей в клининговой компаний, и она заключала трудовой договор с руководством при принятий на работу. Сейчас она на седьмом месяце беременности, но ее работодатель ничего не предпринимает по оформлению «отпуска по беременности и родам». А сама Шолпан, боится что ее уволят, если она коснется вопроса.
Вопрос
В этом случае наблюдается ли нарушение трудового законодательства?
Если да, то с чьей стороны?

7 лет назад

Предмет: История, автор: shnfjdhfydgy

35 баллов и 1 вопрос!
Какую одежду носили богатые римляне, а какую бедные?

7 лет назад