Предмет: История, автор: katalinastkz

какие новые идеи возникли в странах Европы в ходе революции 1848 года

Ответы

Автор ответа: r14490169

Ответ:

без фотки не могу решить

angelinabezuglova50: ты просто гений

angelinabezuglova50: нет реально

angelinabezuglova50: это шикарно

Автор ответа: LFGTPEFOxt

Основными требованиями революции, начавшейся в Германии в 1848 году, были создание единого национального государства и ликвидация феодальных порядков. В мае 1849 года в столице королевства Саксония Дрездене и герцогстве Баден начались восстания в поддержку конституции, подготовленной Общегерманским парламентом. Однако им не удалось достичь поставленной цели. Революция 1848-1849 годов была буржуазно-демократической. Несмотря на то, что она не смогла осуществить большинство поставленных перед ней задач, ее достижением стало принятие конституции в Пруссии. Революция 1848-1849 годов потерпела поражение, не удалось положить конец иноземному господству и политической раздробленности. Несмотря на все это, в конце XIX - начале XX века Германия и Италия превратились в страны, заинтересованные в разделе мира

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Интересные вопросы

Предмет: Экономика, автор: LeonidPRO256

Стоимость основных средств организации – 60 млн. руб. Выручка от реализации
составляет 75 млн.руб. Численность работников 60 человек. Рассчитайте показатели
использования основных фондов: фондоемкость, фондоотдачу и фондовооруженность.

1 год назад

Предмет: Литература, автор: tiffyshevchuk

З якими небезпеками зустрівся Сiндбад під час своєї подорожі? Як йому вдалося врятуватися?

1 год назад

Предмет: Английский язык, автор: silense1

Проверьте грамматику и орфографию,если есть ошибки исправьте.
Don't be frustrated by being stuck in your career. For heaven's sakes, do something about it. Today I'm gonna share five actionable steps for you to take control of your career and have astounding success. A step one is to identify and focus on your greatest strengths. Call them superpowers. Gosh, embrace them and own them and expand them.

There's magic in doing more of what you're already good at. Now, step two is to identify specific goals and outcomes. Visualize your future roles and what it will take to succeed in those. When you start focusing on it, it starts coming to you that way. Now, step three is to assess the specific skills you're gonna need to succeed in that role.

Watch leaders that are already in those roles, people that are already succeeding in roles that you want to be in. Watch and see what they do and what they don't do. Ask yourself, what would I do if I was in their position? Remember these things cuz there are guides for you on how to do the job. Step four, this is where you can seek a mentor for help.

This is where you collectively build a strategic plan and outline the journey you're gonna take from where you are today to where you want to be. Step five is then to take calculated risks. Ask yourself, where can you be of more, most use to the company? What problems can you solve? Some people take cherry assignments and it's hard to know whether they were the suc, the reason for the success, or was it the job?

Choose the biggest problem the company has, and you solve that problem. You'll become the go-to person for the leaders in that company. Follow me for more advice like this.

1 год назад