Предмет: История, автор: mushtariy21082010

кому Амир темур отдал свой золотой ремень​

Ответы

Автор ответа: abdullohikramjanov20
0

Ответ:

гнался верхом за козой. На пути мне встретился овраг в 5 арш. шириной и 4 арш. глубиной. Я не в силах был сдержать лошадь, конь мой напряг все силы и перепрыгнул овраг, но достал до противоположного берега лишь передними ногами, задние же повисли над пропастью. Я быстро вскарабкался па берег, а лошадь упала в овраг. Спутники мои возблагодарили Аллаха за чудесное спасение моей жизни, никто из сопровождавших меня не в состоянии был перескочить разделявший нас овраг; мне довелось пешком перебраться на тот берег, где я оставил свою свиту, и там уже сесть на коня. Мы двинулись далее, но вскоре пошел сильный дождь, превратившийся вслед за тем в хлопья снега, поднялась буря с вьюгой.

Мы потеряли всякую надежду благополучно добраться до цели нашего путешествия и приготовились к смерти. Однако, вскоре мы заметили вдали какие-то черные предметы. Спутники мои высказали предположение, что это холмы, но я быстро проскакал расстояние верст в восемь, отделявшее нас от видневшихся


mushtariy21082010: так кому он отдал ремень?
mushtariy21082010: если скажешь поставлю лайк и отмечу как лучший
mushtariy21082010: ало
abdullohikramjanov20: сичас минуку
mushtariy21082010: окей
abdullohikramjanov20: Хусайну
abdullohikramjanov20: всё
abdullohikramjanov20: Алооо
abdullohikramjanov20: ответ
abdullohikramjanov20: я уже дал
Интересные вопросы
Предмет: Математика, автор: dathc
Предмет: Обществознание, автор: Аннабелла26
1. Первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием функций, необходимых для достижения целей систем управления ____________ (термин).



2. Теория мотивации: человеческие потребности можно представить в виде иерархической пирамиды ________________ (укажите автора и название).



3. При подборе персонала используются следующие методы (выберите правильный ответ):

а) наблюдение, собеседование, деловая игра, анкетирование;

б) наблюдение, собеседование, экспертные оценки, анкетирование;

в) собеседование, архивный метод, метод изучения психологических характеристик, экспертные оценки.



4. Научно-методические принципы подбора кадров включают:

а) надёжность, объективность, непрерывность, научность;

б) объективность, конкретность, научность, комплексность;

в) комплексность, объективность, непрерывность, научность.



5. На симпатии, эмоциональном предпочтении основана власть:

а) легитимная;

б) референтная;

в) экспертная;

г) эталонная.



6. Набором властных полномочий, которые даёт руководителю занимаемый пост, обусловлен авторитет:

а) формальный;

б) моральный;

в) функциональный;

г) статусный.



7. Общие черты лидера и руководителя: они оба выполняют роль координаторов….......... (продолжите)