Дайте правовую оценку: Испытательный срок (1 месяц) установлен для гражданки
Кати 2 года закончившей вуз.

Ответ:

Объяснение:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, наниматель вправе установить испытательный срок для нового работника, который не может превышать трех месяцев. Такой срок дает работодателю возможность оценить профессиональные качества работника и его соответствие требованиям должности.

Поэтому, установление испытательного срока на 1 месяц для гражданки, закончившей вуз и только начинающей трудовую деятельность, вполне законно.