Усманова А.И. работает в бухгалтерии ОАО «Парус». Она обратилась к администрации с
просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет.
Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет
меньше и отпуск, соответственно, сократится. Прокомментируйте ответ администрации ОАО
«Парус».

Ответ:

Администрация ОАО «Парус» ответила, что они установят усеченный рабочий день для Усмановой А.И., но ее заработная плата будет пропорционально сокращена, а отпуск будет соответственно уменьшен.

Ответ администрации ОАО «Парус» неправомерен и противоречит законодательству.
Согласно статье 183 Кодекса законов о труде Украины, родители (опекуны, приемные родители) детей-инвалидов, не достигших 14-летнего возраста, и детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, имеют право на сокращенный рабочий день с оплатой труда в полном объеме . Таким образом, Усманова А.И. имеет право на сокращенный рабочий день без уменьшения зарплаты и сокращения отпуска.
Если администрация не согласна установить сокращенный рабочий день с оплатой труда в полном объеме, Усманова А.И. имеет право обратиться в органы государственной инспекции труда или в суд за защитой своих прав.