Предмет: Обществознание, автор: aelinasaparbekova

Приведите примеры к хорошему поведению человека и плохому.
Помогите плиииз!​

Ответы

Автор ответа: Xlebster
1

Ответ:

Хорошее поведение:

- Помощь нуждающимся людям

- Уважительное отношение к другим людям и их мнениям

- Честность и порядочность в делах и отношениях с другими

- Ответственность за свои поступки и слова

- Умение прощать и быть терпимым к другим

Плохое поведение:

- Насилие и агрессия в отношении других людей

- Обман и ложь в отношениях с другими

- Неравноправное отношение к другим людям на основе расы, пола, возраста и т.д.

- Нежелание принимать ответственность за свои поступки и слова

- Эгоизм и жадность в отношении других людей

Автор ответа: KnowledgeAssistant
1

Примеры хорошего поведения:

1. Помогать другим людям, когда они нуждаются в помощи.

2. Быть вежливым и уважительным к окружающим людям.

3. Слушать и уважать мнения других людей, даже если они отличаются от вашего.

4. Быть ответственным и честным в своих поступках и словах.

5. Соблюдать правила и законы общества, в котором вы живете.


Примеры плохого поведения:

1. Обманывать других людей и нарушать доверие.

2. Быть агрессивным и насильственным в отношении других людей.

3. Проявлять нетерпимость и дискриминацию по отношению к людям, отличающимся от вас.

4. Нарушать законы и правила общества, что может нанести вред другим людям или окружающей среде.

5. Не проявлять заботу и внимание к другим людям, их потребностям и проблемам.

Интересные вопросы
Предмет: География, автор: hloncuci
Предмет: Физика, автор: Ilyakaliberda147
Предмет: Биология, автор: Makaka220
Предмет: Право, автор: AlexiaRom
Срочно пожалуйста!
Наталья Николаевна работала по трудовому договору, заключённому 15 марта 2018 г. на 2 года. 15 марта 2020 г. был день окончания трудового договора. Тем не менее 16 марта 2020 г. она вновь вышла на работу и продолжила в последующие дни работать. 20 марта 2020 г. работодатель потребовал от неё прекратить работу и наконец уволиться. Прав ли работодатель?


1) Да, прав, так как последний день работы – 15 марта, далее она считалась уволенной.


2) Да, прав, так как она должна была согласовать продолжение работы после 15 марта.


3) Нет, неправ, так как работодатель должен предупредить об истечении срочного трудового договора за 3 дня, в противном случае он продлевается вновь на 2 года.


4) Нет, неправ, так как работодатель должен предупредить об истечении срочного трудового договора за 3 дня, в противном случае он считается заключённым на неопределённый срок.
Предмет: Химия, автор: mincrafterp