Как определить плановое задание по росту производительности труда и процент выполнения плана по производительности труда ?

Для определения планового задания по росту производительности труда и процента выполнения плана по производительности труда необходимо иметь следующую информацию:
1. Базовые данные: Имеющаяся производительность труда в начале периода (обычно предыдущий год) и соответствующие объемы производства или работы.
2. Целевые данные: Желаемый или запланированный уровень роста производительности труда на текущий период, определенный на основе стратегии организации или планов развития.
Плановое задание по росту производительности труда может быть определено путем вычисления разницы между целевой и базовой производительностью труда. Например, если базовая производительность составляет 100 единиц продукции на одного работника, а целевая производительность составляет 120 единиц на одного работника, то плановое задание по росту производительности труда будет равно 20%.
Процент выполнения плана по производительности труда можно определить путем сравнения фактической производительности труда на конкретный период с плановым заданием. Например, если фактическая производительность труда составляет 110 единиц на одного работника, то процент выполнения плана будет равен (110/120) * 100 = 91.7%.
Важно отметить, что конкретный способ расчета и оценки производительности труда может варьироваться в зависимости от отрасли и организации. Рекомендуется использовать утвержденные стандарты и методики, принятые в вашей отрасли или организации при оценке плановых заданий и выполнения производительности труда.