Комплексне вирішення завдань охорони праці. Соціальний захист працівників.

Комплексне вирішення завдань охорони праці

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності працівників у процесі трудової діяльності.

Комплексне вирішення завдань охорони праці передбачає:

• Забезпечення безпечних і здорових умов праці. Це означає, що умови праці повинні відповідати вимогам законодавства про охорону праці, а також забезпечувати збереження життя, здоров'я і працездатності працівників.
• Профілактику виробничих травм і професійних захворювань. Це передбачає розробку і реалізацію заходів, спрямованих на попередження виробничих травм і професійних захворювань.
• Організацію належного медичного обслуговування працівників. Це передбачає забезпечення працівників медичними оглядами, наданням медичної допомоги в разі нещасного випадку або професійного захворювання.

Соціальний захист працівників

Соціальний захист працівників - це система заходів, спрямованих на забезпечення соціальних прав працівників, захист їхніх інтересів і гарантування соціальної справедливості.

Соціальний захист працівників включає в себе:

• Забезпечення працівників належними умовами праці. Це означає, що працівники повинні мати гідну заробітну плату, соціальні гарантії, безпечні і здорові умови праці.
• Забезпечення працівників соціальними пільгами. Це означає, що працівники повинні мати право на оплачувану відпустку, соціальне страхування, пенсійне забезпечення тощо.
• Захист трудових прав працівників. Це означає, що працівники повинні бути захищені від незаконного звільнення, дискримінації тощо.