Предмет: Литература, автор: hvjhcbvj897t56

Ответить на вопросы по фрагменту сказки "Маленький принц" 

 

1.Чему учит этот рассказ?

2. Как автору удалось создать трогательный образ принца? 
3.Какую роль в сказке играет эпизод с розой? 

Ответы

Автор ответа: Mariya93
0

"Мы в ответе за тех, кого приручили." это высказывание учит нас тому, чтобы ухаживать за теми, кого мы приобрели(т.е. например кошку или собаку)

этот рассказ о дружбе автора с маленьким принцем, о том какие "тонкости" автор замечал в маленьком принце: "стоит необыкновенный какой-то малыш и серьёзно меня разглядывает".... и т.д.

самая главная цель рассказа- показать нам, что не нужно сильно углубляться во взрослую жизнь, нужно в какой то степени ВСЕГДА оставаться ребёнком. и тогда все будет хорошо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!



Сказка, рассказанная Антуаном де Сент-Экзюпери, - мудрая и человечная, и автор ее не только писатель, но и философ. Просто и проникновенно говорит он о самом важном. О долге и верности. О дружбе и любви. О нетерпимости к злу


Ведь именно ради Розы Маленький принц жертвует материальной оболочкой – он выбирает телесную смерть

Интересные вопросы
Предмет: Русский язык, автор: annapoluektova8
Предмет: Английский язык, автор: anesterenko712
Перевести на английский пожалуйста

Твір
Багато людей бажають працювати в офісах, оскільки вважають, що це одна з шанованих форм зайнятості. Робочі місця в офісі з контрольованою температурою та комфорт, безсумнівно, привернуть будь-якого працівника до роботи там.
Робота в офісному середовищі, безумовно, має багато переваг.Це перш за все:
1) Дисципліна режиму
2) Нові друзі та зв'язки
3) Робоча атмосфера
4) Спілкування
Але робота в офісі також має свої й недоліки.Це:
1) Контроль.В офісі знайти кімнату або ж місце де можна помедитувати у вільну хвилину - важка місія.
2) Погане харчування.Якщо у офісі немає кухні, або принаймні мікрохвильової печі, працівники вимушені робити швидкі перекуси печивом, або ж шукати найближчий фаст-фуд.
3) Вигорання.Вигорання найчастіше супроводжується однотипною роботою. Дуже часто керівники не зацікавлені у розвитку своїх підлеглих і завантажують їх роботою, яка не приносить ніякого задоволення.
4) Перезавантаження.Саме перезавантаження, на мою думку, є однією з найпоширеніших проблем яка спонукає змінити офісну роботу на домашню. І справа не в кількості роботи, а в тому, що дорога, трафік, ранкові збори на роботу займають занадто багато часу та сил.
Але на даний час число людей, які працюють із дому ,постійно росте у всьому світі. В останні роки проводилося дуже багато досліджень, всі результати яких доводять одне – люди, які працюють віддалено, продуктивніші та почувають себе щасливішими.
Головний плюс роботи онлайн- це контроль власного часу. Ви не просто працюєте 8 або 10 годин на день, роблячи певні завдання, ви можете управляти своїм часом: коли ви витрачаєте його на розвиток, коли на відпочинок. Ви можете як працювати, так і розвиватися одночасно.
З мінусів: нестача соціалізації, проблеми самоконтролю, немає ізольованого робочого простору. В свою чергу ,досить складно перейти на онлайн роботу відразу. Потрібно підготуватися до цього, а саме: набрати базу знань, досвіду і т.д.
Незважаючи на те, що віддалена робота має цілий ряд переваг, підходить вона не для всіх, і те, що для одних – мрія, для інших може стати справжнім нічним кошмаром.

Тому питання вибору – працювати вдома чи в офісі – варто розглядати більше в плані особистих переваг. Перед тим, як прийняти остаточне рішення, працювати в офісі чи онлайн,необхідно зважити всі «за» і «проти».