Предмет: Українська мова, автор: pavlokleban4

Есе
Гармонійна взаємодія людини і природи
Даю 35балів

Ответы

Автор ответа: nadina331
1
Людина й природа нероздільні. Ми нерозривно пов’язані з навколишнім тваринним та рослинним світом і в чималому ступені залежимо від нього. Тому не випадково проблема взаємин людини й природи настільки злободенна.
Зв’язок з природою діє на людину життєдайно: той, хто живе в гармонії з навколишнім світом, не може не володіти внутрішньою красою. Така людина на енергетичному рівні живиться цілющою енергією природи, вона спокійна, врівноважена й випромінює позитив.

На жаль, не завжди взаємини людини та природи складаються гармонійно. Іноді ми забуваємо про те духовне начало, яке закладене в навколишньому світі. Досить згадати про шкідливі викиди в атмосферу й Світовий океан підприємств промисловості, транспорту, сільського господарства, про неконтрольоване знищення флори та фауни нашої планети…

Не можна сприймати природу лише як простір для діяльності людини й джерело матеріальних благ. Таке споживацьке ставлення призводить до непоправних наслідків, і ми вже маємо можливість в цьому переконатися.

Нерозумні, а іноді й варварські дії людей спровокували зникнення рідкісних видів тварин і рослин, забруднення повітря і води. У деяких районах планети бурхливий розвиток промисловості став причиною справжньої екологічної катастрофи.

Слід завжди пам’ятати, що в світі все взаємопов’язане. Шкода, яку ми наносимо природі, рано чи пізно обернеться проти нас…
Интересные вопросы
Предмет: Право, автор: liubalmv
Правова ситуація 1.
Зуйко І. працював бухгалтером на заводі. Через несприятливе фінансове становище на зборах трудового колективу було прийнято рішення про скорочення управлінського персоналу, однак було зазначено, що у випадку покращення фінансового становища усіх працівників, кого звільнили приймуть назад на роботу. Зуйко І. у зв’язку із прийнятим рішенням було звільнено за скороченням штату. Він заперечував проти звільнення, оскільки вважав, що підстав для звільнення немає, бо є єдиним годувальником в сім’ї, оскільки дружина зареєстрована в службі зайнятості як безробітна. Крім того виявилося що у нього найвища кваліфікація серед усіх бухгалтерів. Який порядок звільнення працівників за скороченням штату? Чи правомірно звільнили Зуйка І? Чи законним є рішення про прийняття на роботу усіх звільнених працівників після покращення фінансового становища підприємства? Куди можна оскаржити незаконне звільнення? Обгрунтуйте


Правова ситуація 2.
Інженер Іщенко Б. був звільнений з роботи 22 березня 2012 р. за п. 3 ст. 40 КЗпП України за систематичне невиконання обов'язків, покладених на нього трудовим договором. При розгляді позову про поновлення на роботі в суді з'ясувалося, що за час роботи на підприємстві він дійсно порушував трудову дисципліну, за що адміністрація оголошувала йому догану в жовтні 2008 р., в січні 2010 р., а 22 березня 2012 р. Іщенко Б. запізнився на роботу на 40 хвилин за що і був звільнений. Яке рішення повинен винести суд? Який порядок звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП України? Обгрунтуйте


Правова ситуація 3.
Наказом по підприємству інженер Римар А. була звільнена з роботи за п. 5 ст. 40 КЗпП. Через два дні після звільнення Римар А.. вийшла на роботу і дізналася про своє звільнення. Вважаючи звільнення незаконним, Римар А. звернулася до суду з позовом про поновлення її на роботі. В судовому засіданні було встановлено, що посада Римар А. заміщена не була, а її обов'язки були розподілені між іншими працівниками відділу. Який порядок звільнення з роботи по п. 5 ст. 40 КЗпП України? Яке рішення повинен винести суд у трудовому спорі? Обгрунтуйте

Помогите пожалуйста
Срочно