Предмет: Биология, автор: Becausereasons

Заполните в таблице «Мышцы тела человека» графы, обозначенные цифрами 1, 2, 3.

Приложения:

Ответы

Автор ответа: ilacern82
6

Ответ:

1мышцы спины

2подостные мышцы

3Мышцы головы по функциям делятс на жевательные и мимические. Жевательные приводят в движение челюсть, мимические служат для мимики. Мышцы шеи её удерживают в равновесии, служат для движения головы. Так же некоторые мышцы участвуют в глотании


polinacherptsogovets: во 2 никак не могут быть подостные мышцы, они вращают плечо. А речь идёт о мышцах конечностей, в данном случае написано в функции про тазобедренный сустав, стопу и коленный сустав. Значит это не подостные мышцы, а нижние мышцы. Внимательней читайте условие!
Интересные вопросы
Предмет: Право, автор: liubalmv
Правова ситуація 1.
Зуйко І. працював бухгалтером на заводі. Через несприятливе фінансове становище на зборах трудового колективу було прийнято рішення про скорочення управлінського персоналу, однак було зазначено, що у випадку покращення фінансового становища усіх працівників, кого звільнили приймуть назад на роботу. Зуйко І. у зв’язку із прийнятим рішенням було звільнено за скороченням штату. Він заперечував проти звільнення, оскільки вважав, що підстав для звільнення немає, бо є єдиним годувальником в сім’ї, оскільки дружина зареєстрована в службі зайнятості як безробітна. Крім того виявилося що у нього найвища кваліфікація серед усіх бухгалтерів. Який порядок звільнення працівників за скороченням штату? Чи правомірно звільнили Зуйка І? Чи законним є рішення про прийняття на роботу усіх звільнених працівників після покращення фінансового становища підприємства? Куди можна оскаржити незаконне звільнення? Обгрунтуйте


Правова ситуація 2.
Інженер Іщенко Б. був звільнений з роботи 22 березня 2012 р. за п. 3 ст. 40 КЗпП України за систематичне невиконання обов'язків, покладених на нього трудовим договором. При розгляді позову про поновлення на роботі в суді з'ясувалося, що за час роботи на підприємстві він дійсно порушував трудову дисципліну, за що адміністрація оголошувала йому догану в жовтні 2008 р., в січні 2010 р., а 22 березня 2012 р. Іщенко Б. запізнився на роботу на 40 хвилин за що і був звільнений. Яке рішення повинен винести суд? Який порядок звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП України? Обгрунтуйте


Правова ситуація 3.
Наказом по підприємству інженер Римар А. була звільнена з роботи за п. 5 ст. 40 КЗпП. Через два дні після звільнення Римар А.. вийшла на роботу і дізналася про своє звільнення. Вважаючи звільнення незаконним, Римар А. звернулася до суду з позовом про поновлення її на роботі. В судовому засіданні було встановлено, що посада Римар А. заміщена не була, а її обов'язки були розподілені між іншими працівниками відділу. Який порядок звільнення з роботи по п. 5 ст. 40 КЗпП України? Яке рішення повинен винести суд у трудовому спорі? Обгрунтуйте

Помогите пожалуйста
Срочно